李斌回忆，以业务骨干的身份被派遣到瑞士一家公司学习期间，刚开始，外国工程师并不相信中国工人的技术，怕弄坏数控机床，只教最基本的操作。但李斌不甘心，一边勤学语言，一边钻研技术。经过不懈努力，他终于获得同事的信任，学习到完整的数控机床技术。高级技术人才在国外也是稀缺资源，当李斌即将回国时，瑞士的这家公司希望他能长期留在瑞士工作。

　　上世纪90年代初，许多国企正处于改革阵痛期，原单位成了特困企业。一边是国外高薪工作，一边是“娘家”单位艰难转型，李斌却毫不犹豫选择回国。

　　1991年12月15日，回国后的李斌正式加入中国共产党。

　　勇挑重担攻坚克难

　　回到原单位后，李斌马上运用国外学习到的技术，投入到振兴国企的事业中。在全体员工的努力下，没多久企业就扭亏了，而李斌也因为突出的表现被评为上海市劳模。

　　同时，通过长期的学习，李斌还获得高级工程师和高级技师的双职称，“当个好工人”的梦想早已实现。但收获了荣誉和成就的他，却从未有一丝懈怠。李斌说，为使工厂的产品达到世界先进水平，必须不断学习，自己缺什么就补什么，企业需要什么我就学什么。

　　李斌深知国产产品和进口产品之间的巨大差距，改革开放后中国逐渐成为制造大国，但还不是制造强国，企业要有生命力，只有奋起直追，提高产品质量。

　　我国液压技术曾长期处于低水平，如液压泵的最高转速总在2000转以下，比世界最高水平6000转低了很多，以至于高端液压泵大部分依赖进口。

　　李斌不服气，他带领团队主动请缨，提出并承担了“高压轴向柱塞泵马达国产化关键技术”重点攻关项目。要知道，发达国家攻克这一难关用了十几年的时间，花费巨大的人力物力。

　　经过200多次试验，李斌和他的同事将11个关键技术一一攻破，先后申请了19项发明专利及21项实用新型专利。这个项目先后荣获中国机械工业科学技术一等奖、国家科技进步二等奖，也使李斌成为全国少数几个获得国家科技进步奖项的一线技术工人。

　　李斌说，只要有一颗追求高标准、高品质的‘匠心’，有一种不达目标决不放弃的精神，就一定会走得更好更远。

　　据统计，李斌入职至今，共完成数控编程1600多个，工艺改进230余项，直接创造经济效益1000多万元；完成产品攻关57项；自制刀具替代进口，节约外汇20多万美元；获有多项专利……亲身经历了我国装备制造业从落后到先进的发展过程，李斌倍感自豪。

　　多年来，李斌不但把自己掌握的技能都毫不保留地传授给了工友，同时还身体力行的影响着周围的同事。

　　如今，李斌的工作重心开始向“传帮带”倾斜，帮助企业培养优秀一线工人，带领年轻员工一起进步成长，并成立李斌数控技术工作室。目前他已经带了20多个徒弟，其中有7名党员。

　　以李斌名字命名的班组曾被评为“全国工人先锋号”和“全国共青团号”等光荣称号，班组中有三位成员先后被评为“上海市劳动模范”。李斌说，“带徒弟的终极目标，是徒弟超越师傅。”

　　每年两会，李斌都会提交提高工人地位的议案，他认为企业要留住优秀的基层技术人才，就要提高工人的待遇。薪酬标准只是其中之一，更重要的是要让工人接受培训，拓展职业通道，将保障工人培训上升到法律与制度层面。“最重要的是，要宣扬一种观念，一辈子当工人不丢脸，在基层岗位勤勤恳恳把工作做到极致，同样也能受到尊重，成为社会的精英栋梁。”

　　李斌说， “中国制造2025”的宏伟蓝图，离不开一支高素质的职业技术工人队伍作为支撑。作为生产一线工人的代表，他对十九大的召开非常期待，他会把普通劳动者的心声带到会场，也会把十九大会议精神带回生产一线。

　　只要有一颗追求高标准、高品质的“匠心”，有一种不达目标决不放弃的精神，就一定会走得更好更远。