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《劳教制度高墙倒塌前前后后》
~~~（2013年第44期）
《医生，发出最后的吼声》
~~~（2013年第44期）
     
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《医生，发出最后的吼声》
（2013年第44期）
　　现实中，当发生医患纠纷，患者与医者总是各执一词，谁也说服不了谁，谁也不相信谁，结果，矛盾不断激化，医患关系随之紧张。如果有一个双方均认可、相信的权益维护渠道，双方就不会各执一词，而是通过这一渠道来维护自己的权益。遗憾的是，我们尚缺失这样维护医患双方权益的渠道，所以，一发生医患纠纷，往往采取非正常方式解决。由此导致医患关系越发紧张，医患之间信任度彻底崩塌，形成一种“医患关系紧张——医患之间信任度崩塌——医患纠纷不断”的恶性循环。　　可见，若想缓解医患关系紧张的局面，及时化解医患纠纷，当务之急不是针对某一方采取治标不治本的打压办法，而是搭建一个维护医患双方权益的畅通渠道，让医患双方都能够找到一个说理的地方，不直接面对面相互指责、冲突。换言之，发生医患纠纷，孰对孰错，既不能由医者说了算，也不能由患者说了算，更不能以势压人，而是通过维护权益的渠道依法维权，使医患双方的利益均得到法律保护，不偏向任何一方，让双方心服口服。做到此点，这一渠道必须畅通无阻，必须独立透明，必须有法律作支撑，必须接受公众监督，必须有严厉的追责机制，唯此，才能取得医患双方信任，也才能真正维护医患双方的权益。

　　安徽全椒　孙维国

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《劳教制度高墙倒塌前前后后》
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